월급 계산기

2026년 기준 세전 월급 300만 원(비과세 식대 20만 원, 본인 1명)의 실수령액은 약 267만 원(2,665,440원)이고, 환산 연봉은 3,600만 원입니다.

세전 월급

원

300만 원

월 실수령액

2,665,440원

266만 5,440원

참고용 모의 계산이며 실제 금액은 회사·기관 기준에 따라 다를 수 있습니다. 입력한 금액은 서버로 보내지 않아요.

세전 월급에서 비과세액을 뺀 과세 월급에 4대보험 요율을 곱하고, 근로소득 간이세액표로 소득세를 찾아 뺍니다.

자세한 공식과 절사 기준은 연봉 실수령액 계산기의 계산 방법과 같습니다.

세전 월급에 12를 곱한 금액입니다. 상여금이나 성과급이 따로 있다면 실제 연봉은 이보다 큽니다. 연봉 계약서의 금액과 비교할 때는 퇴직금 포함 여부도 확인하세요. 퇴직금 포함 연봉이면 같은 월급이라도 계약서상 연봉은 월급 × 13입니다.

같은 세전 월급이라도 비과세 항목(식대 월 20만 원까지), 공제대상 가족 수, 8~20세 자녀 수, 원천징수 비율(80·100·120%), 중소기업 취업 청년 소득세 감면 여부에 따라 실수령액이 달라집니다. 상세 설정에서 내 조건으로 바꿔 보세요.

공제 방식은 같습니다. 월급 계산기는 세전 월급을 그대로 쓰고, 연봉 계산기는 연봉을 12(퇴직금 포함이면 13)로 나눠 월급을 만든 뒤 계산합니다. 상여금이 따로 있는 회사라면 기본 월급으로 계산하세요.

2026년 3월 1일 이후 지급분부터 간이세액표 세액에서 자녀 1명이면 20,830원, 2명이면 45,830원, 3명부터는 1명당 33,330원을 더 뺍니다. 뺀 값이 음수면 소득세는 0원입니다.

회사에 감면 신청서를 내면 매달 원천징수할 소득세의 90%를 덜 뗍니다. 지방소득세도 소득세의 10%라 함께 줄어듭니다. 감면액은 연 200만 원까지이며, 한도를 다 쓰면 그 뒤로는 원래 세금이 다시 빠집니다.

국민연금은 전년도 소득으로 정한 기준소득월액을, 건강보험은 신고된 보수월액을 쓰기 때문에 이번 달 월급과 다를 수 있습니다. 비과세 항목, 원천징수 비율(80·100·120%), 회사별 절사 방식도 차이를 만듭니다.

근로자 부담 기준 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험은 건강보험료의 약 13.14%(0.9448%÷7.19%), 고용보험 0.9%입니다. 국민연금은 기준소득월액 상한 637만 원(2026년 7월부터 659만 원)까지만 매깁니다.

최종 업데이트 2026.10.12